穩崗拓崗政策組合拳助企輕裝前行 線上線下齊發力促高校畢業生充分就業

據市人力社保局統計，上半年我市城鎮新增就業15.19萬人，就業形勢總體穩定;全市共返還、發放、減征社保相關資金61.55億元，拿出真金白銀穩住市場主體、穩住就業形勢。

就業增收是擴中提低的重要抓手。在企業穩崗擴崗專項支持計劃等政策組合拳的深入推進下，上半年全市居民人均可支配收入38940元，擴中提低改革顯效。

穩崗拓崗政策組合拳助企輕裝前行

企業是經濟運行和吸納就業的主體，穩就業的關鍵在于穩企業。

不久前，杭州華辰國際飯店人力資源部經理劉靜收到了一筆“意外的驚喜”——公司賬面上多了46000元。這是一筆未申請便精準“投放”的一次性留工培訓補助。

“沒有申請就直接到賬，政府太貼心了。說真的，疫情對我們酒店餐飲行業影響一直持續，這次的補貼讓我們感受到了政府扶持困難行業的決心。這筆費用也將用于員工培訓支出。”

首次發放一次性留工培訓補助、提高失業保險穩崗返還比例、繼續實施社保費緩繳......今年來，杭州積極貫徹落實省市一攬子政策措施的同時，打出一套穩崗拓崗政策“組合拳”，因此有數萬家像華辰國際飯店般的企業，感受到了杭州政府的真心和貼心，收到了助力減負的真金白銀。

截至7月28日，全市共返還、發放、減征社保相關資金61.55億元，實實在在幫助企業減輕壓力，穩住就業存量，樹立發展信心。

穩存量的同時，只有持續壯大“就業營盤”，才能交出這場“就業大考”的高分答卷。杭州這片雙創熱土，選擇以自己的方式書寫拓崗的精彩答卷——以創業帶動就業，充分發揮創業帶動就業的乘數效應。

今年來，杭州建立完善集創業項目服務、融資支持、房租減免、創業交流平臺建設等為一體的創業扶持體系，為創業者提供低成本、全要素、開放式的綜合服務平臺。據統計，上半年全市累計發放創業擔保貸款1161筆、共計5.92億。此外，舉辦第五屆“中國創翼”創業創新大賽杭州選拔賽，以全程陪跑的姿態助力創業項目在杭落地生根。

線上線下齊發力促高校畢業生充分就業

今年我國高校畢業生預計達1076萬人。史上最高峰值的背后，聯系著千萬個家庭的和諧安定。如何幫助高校畢業生走上發揮才能的崗位、找到綻放青春的舞臺，成為全社會共同關心的大事，也成為杭州就業工作攻堅克難的重中之重。

做大就業市場，千方百計開拓就業崗位。線上線下，一場場助力高校畢業生就業的直播招聘會、空中雙選會、專場招聘會高頻舉辦。半年多來，杭州共計舉辦大學生云聘會等各類線上線下招聘活動554場，1.6萬家企業拿出就業崗位45.86萬個，其中高校畢業生需求崗位10.56萬個。

同時，出臺一系列鼓勵民營企業吸納高校畢業生的政策舉措——在對吸納2022年度畢業生就業的企業給予社保補貼、稅費減免的基礎上，將按每人1500元的標準給予滿足條件的企業一次性擴崗補助。

精準開展就業指導，“云”上服務“不斷線”。今年來，杭州積極與長三角46所“杭州市大學生就業創業指導站”建站高校緊密聯動，開展各類送政策、送崗位、送服務活動，持續推出“云訪名企”“導師面對面”等線上崗位宣講、就業輔導活動，為2022屆高校畢業生提供多層次、全方位、精準化“不斷線”的就業服務。

據統計，7月初教育部門移交2022屆杭州戶籍省內高校離校未就業高校畢業生名單12143人。至7月底，實現就業7142人，升學入伍出國725人，就業率64.79%。

做好離校未就業高校畢業生服務工作，一人一策精準幫扶是關鍵。下一步，杭州將建立實名制服務臺賬，按需為畢業生提供技能培訓、見習機會、崗位推薦等服務;利用線上招聘平臺、直播帶崗、無接觸面試等新模式，提升人崗匹配對接效率;分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包，確保相關群體及時足額享受到政策紅利……持續通過想新招、探新路，力爭以政策、平臺、服務等手段多措并舉促進畢業生充分就業。(記者 傅凌波 通訊員 童鐵江 王雅秋)

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